No es una formación para “hacer coaching”. Es una formación para conversar mejor: claridad, escucha, preguntas y decisiones con sentido.
Esta formación nace de una pregunta sencilla: ¿qué hace que una conversación ayude de verdad a una persona a avanzar? Durante años he acompañado personas y equipos en momentos de bloqueo, cambio o decisión. Muy a menudo, lo que marcaba la diferencia no era tener la respuesta correcta, sino saber sostener la conversación adecuada.
La escucha real, más allá de esperar turno para hablar.
El uso de preguntas que abren reflexión y responsabilidad.
La claridad de objetivo, incluso cuando la persona no lo tiene claro al inicio.
La capacidad de acompañar sin rescatar, sin empujar y sin juzgar.
La gestión del silencio, la emoción y la incomodidad.
No buscamos conversaciones brillantes. Buscamos conversaciones útiles, honestas y sostenibles.
— Jordi Serarols
Ordenar conversaciones, generar claridad y acompañar procesos sin imponer, sin dirigir en exceso y sin perder profundidad.
Formación eminentemente práctica: se conversa, se prueba, se observa y se recibe feedback. Marco teórico al servicio de la práctica, con casos reales y situaciones del grupo.
Es para ti si
No es para ti si
Duración: 60 horas · Formato: presencial u online (según edición) · Metodología: práctica, casos reales, feedback continuo.
Contextos donde se ha impartido: formaciones abiertas, organizaciones, programas de desarrollo personal y profesional.