Liderar no es solo gestionar tareas: es influir en atención, emoción, hábitos y cultura. Esta formación aterriza cómo funciona el cerebro en equipo para tomar mejores decisiones y liderar con más conciencia.
Muchas dificultades en los equipos no son “falta de compromiso”. Son falta de foco, ruido emocional, hábitos mal diseñados y conversaciones que no se sostienen.
Neuroliderazgo aporta un marco claro para entender qué activa o bloquea a las personas en su día a día y cómo un liderazgo consciente puede crear contextos de rendimiento sostenible.
Atención y foco: cómo se pierde, cómo se recupera y cómo se protege.
Emoción y decisión: por qué la emoción siempre decide antes que la lógica.
Hábitos: diseño de rutinas sostenibles a nivel personal y de equipo.
Motivación: lo que realmente mueve (y lo que desgasta).
Estrés: señales, prevención y conversaciones que bajan el ruido.
Cultura: coherencia entre lo que se dice, lo que se permite y lo que se premia.
No es una clase de neurociencia. Es neurociencia aplicada a liderazgo, comunicación y hábitos de equipo.
Aterrizamos conceptos con ejemplos y casos reales. Trabajamos con situaciones típicas: tensión, falta de foco, conflicto, decisiones difíciles, hábitos que no se sostienen y desgaste emocional.
El objetivo es que salgas con un mapa: entender qué está pasando y qué puedes cambiar desde un liderazgo consciente.
Es para ti si
No es para ti si
Duración: 30 horas · Formato: presencial u online (según edición) · Metodología: casos reales · aplicación práctica · lenguaje común
Enfoque: atención · emoción · hábitos · motivación · estrés · cultura · conversaciones
Si te interesa liderar con más claridad (sin perder humanidad ni exigencia), escríbeme y lo aterrizamos a tu contexto.