Reuniones eficientes
Implantar un daily breve y eficaz para compartir, resolver incidencias y sostener acuerdos con energía, foco y soporte visual (Kanban).
El problema
Cuando la clínica crece, el ruido operativo se convierte en coste: incidencias repetidas, decisiones difusas, campañas a medias y tensión interna. Sin un ritual breve y un sistema de seguimiento, lo hablado se evapora.
Para quién es
- Dirección y coordinadores que necesitan alineación diaria sin alargar reuniones.
- Equipos clínicos que acumulan incidencias, fricción o cambios continuos.
- Clínicas que implantan campañas/procesos y necesitan seguimiento real.
Objetivos
- Diseñar un daily de 10–15 min con reglas claras y alta energía.
- Definir una alianza de equipo (normas, turnos, ausencias, prioridad).
- Introducir roles delegados para sostener ritmo y participación.
- Trasladar decisiones a un tablero Kanban para ejecutar y revisar.
Qué se llevan
- Plantilla de alianza + acuerdos mínimos.
- Checklist de daily (foco, tiempo, salida con acciones).
- Estructura de tablero Kanban y rutina de revisión.
- Guía de roles para no depender de una sola persona.
Estructura
Definición, límites, temas válidos y reglas para evitar el debate infinito.
Acuerdos prácticos: hora, duración, prioridades, ausencias, turnos y consecuencias.
Reparto de responsabilidad para sostener dinámica y participación.
Cómo pasar de hablar a ejecutar, y cómo revisar sin burocracia.
Qué se implementa la semana 1 y cómo medir si funciona.
Dinámicas y entregables
- Dinámica guiada para redactar la alianza (en lenguaje del equipo).
- Simulación de daily con casos reales de la clínica.
- Configuración del tablero Kanban (mínimo viable).
Página exhaustiva. Si necesitas evidencias (PDF/vídeo) se facilitan bajo demanda, sin depender de enlaces externos.